Madrid, 22 de mayo de 2025 — La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha presentado el Libro Blanco de Salud Mental y Emocional, una iniciativa que busca concienciar a las empresas sobre la importancia de cuidar la salud mental de sus empleados. El documento, respaldado por datos oficiales y casos prácticos de empresas como Domus y Orange, revela que en 2021 el 14,3% de las bajas laborales en España fueron causadas por trastornos mentales, según la Encuesta Nacional de Salud.
Además, el Instituto Nacional de Estadística (INE) estima que el absentismo laboral por enfermedades mentales en 2022 supuso un coste equivalente al 3,2% del PIB nacional.
El informe destaca que los trastornos más comunes son la ansiedad (con una prevalencia del 6,7%) y la depresión (5%), afectando a más de 6,5 millones de personas en conjunto. Estos problemas pueden tener tanto causas personales como laborales, influyendo negativamente en el rendimiento, la motivación y la productividad.
Las autoras del informe —miembros de la Comisión de Salud y Bienestar de la AEDRH— advierten del aumento de casos debido al estrés, la hiperconexión y la incertidumbre social, y alertan sobre el riesgo de banalizar la salud mental al normalizar expresiones como “estoy fatal”.
En línea con la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027, la AEDRH aboga por un enfoque integral que iguale la importancia de la salud física y mental. Según sus datos, el 32% de los trabajadores se sienten sobrecargados o presionados por el tiempo, una situación que puede aumentar los riesgos de enfermedades mentales y cardiovasculares.
Entre las recomendaciones, el documento propone medidas como psicoeducación, servicios de psicología (presenciales y online), evaluaciones emocionales periódicas y revisiones del estado psicofísico durante los exámenes médicos laborales.
